中國寧波網(wǎng)記者 周瓊 通訊員 任社

省第十五次黨代會報告中有著諸多的“人社”元素，其中完善高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系更是全面實(shí)施擴(kuò)中提低行動的重要組成部分。未來五年，寧波人社將如何托底就業(yè)這個最大的民生，為“兩個先行”貢獻(xiàn)人社力量？日前，記者專訪了市委組織部副部長，市人社局黨組書記，局長葉苗。

記者：對于今年的省黨代會報告，您有什么深刻感受？

三天的會議，讓我深深地感受到了省委守好“紅色根脈”、篤行“兩個維護(hù)”的政治擔(dān)當(dāng)，在“八八戰(zhàn)略”指引下取得的歷史性成就。省黨代會后，市委第一時間以全會形式抓學(xué)習(xí)、抓貫徹，市人社局作為業(yè)務(wù)性強(qiáng)的政治機(jī)關(guān)和民生部門，正組織開展“五學(xué)聯(lián)動”專題活動，并以實(shí)際行動踐行省市黨代會精神，著力提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感和認(rèn)同感。

記者：市人社局在下一步工作中將如何貫徹落實(shí)好省黨代會精神？

我們將圍繞就業(yè)這個最大的民生，做好“穩(wěn)、保、進(jìn)”三篇文章。

第一、做好“穩(wěn)”的文章，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。6月29日，我們牽頭舉辦了“甬上樂業(yè)”——2022寧波就業(yè)創(chuàng)業(yè)大會，釋放就業(yè)優(yōu)先、勤勞致富的信號。上半年，全市新增就業(yè)11.8萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在2.22%的低位。下步，我們將圍繞助力市場主體和穩(wěn)住重點(diǎn)群體發(fā)力，以超常規(guī)舉措推動助企紓困政策落地，為企業(yè)減負(fù)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。同時，聚焦高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，為高校畢業(yè)生組織“好企待你”等系列招聘會，加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)崗位推送，實(shí)施“千人大招聘、萬員駐社區(qū)”行動，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道；針對就業(yè)困難群體，通過全域零工市場建設(shè)、公益性崗位開發(fā)等強(qiáng)化托底保障。

第二，做好“保”的文章，為穩(wěn)就業(yè)保駕護(hù)航。我們將加大公平就業(yè)環(huán)境的營造。深入貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，加強(qiáng)勞動保護(hù)，讓勞動者“勞有體面”。同時，我們加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保障，針對靈活就業(yè)群體，在全國首創(chuàng)推出政府補(bǔ)貼的“靈活保”商業(yè)保險。我們還鼓勵企業(yè)職工共克時艱，擦亮“寧波無欠薪”品牌，讓勞動者“安薪在甬”。

第三，做好“進(jìn)”的文章，鼓勵勤勞致富。我們鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等一攬子政策支持，讓創(chuàng)業(yè)更有信心更有保障。我們推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)施新時代寧波工匠培育工程，開展“一老一小”照護(hù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)；發(fā)布了一批補(bǔ)貼性培訓(xùn)工種目錄，鼓勵引導(dǎo)勞動者通過技能提升增強(qiáng)就業(yè)能力、致富本領(lǐng)。

未來五年，我們將進(jìn)一步打響“甬上樂業(yè)”品牌，持續(xù)深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在“兩個先行”新征程中，著力推動寧波建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系在全省領(lǐng)先領(lǐng)跑，為現(xiàn)代化濱海大都市建設(shè)打牢民生之基。

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