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什么是vi設(shè)計？
什么是vi設(shè)計vi設(shè)計指的是視覺設(shè)計。vi全稱visualIdentity,即企業(yè)vi視覺設(shè)計，是企業(yè)vi形象設(shè)計的重要組成部分。隨著社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進程，其規(guī)模不斷擴大，組織機構(gòu)日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。視覺設(shè)計在設(shè)計行業(yè)屬于高難度設(shè)計之一，因為這種設(shè)計是讓人們通過視覺來感知物體或者產(chǎn)品的某些特點或者特征，并起到宣傳和推廣作用。將設(shè)計當(dāng)中的各項規(guī)則、企業(yè)LOGO標(biāo)準(zhǔn)字體以及標(biāo)至設(shè)計等內(nèi)容作為基礎(chǔ)部分來處理。在基礎(chǔ)部分中，應(yīng)該重點體現(xiàn)vi設(shè)計中統(tǒng)一性的原則，將所有這些基礎(chǔ)內(nèi)容都能夠融合在一個設(shè)計圖紙當(dāng)中，避免出現(xiàn)標(biāo)志物重復(fù)性較多、顏色過于復(fù)雜或者單一等現(xiàn)象。基礎(chǔ)部分的處理也是為后續(xù)應(yīng)用部分內(nèi)容做鋪墊和準(zhǔn)備，因為后續(xù)的內(nèi)容都是在此基礎(chǔ)上展開的。品牌vi設(shè)計是品牌展示的重要方式，是企業(yè)精神和企業(yè)文化的重要傳播媒介。當(dāng)今世界，各行各業(yè)競爭激烈，好的品牌設(shè)計會使品牌脫穎而出，從而在同行中占據(jù)優(yōu)勢，更容易獲得成功。服標(biāo)委的品牌vi設(shè)計大氣，莊重，簡約而不簡單，讓人印象深刻，在眾多標(biāo)志中脫穎而出。服標(biāo)委標(biāo)志的主要圖形雍容華貴，大器有成，形似印章，圓潤沉穩(wěn)，文化底蘊深厚，既展示了委員會機構(gòu)組織的威嚴(yán)，又體現(xiàn)了政府部門神圣不可侵犯。為了更好地把握設(shè)計風(fēng)格，設(shè)計團隊對政府部門進行了調(diào)研，循序漸進的揣摩政府部門所應(yīng)有的風(fēng)格，使設(shè)計能準(zhǔn)確的傳達服標(biāo)委的精神文化和發(fā)展理念。隨著時代的進步，流行元素也在不斷更新，品牌形象提升設(shè)計，就是對原有的品牌形象進行優(yōu)化，使品牌追隨時代的腳步，與時俱進。vi設(shè)計用什么軟件1.CORELDRAWCorelDRAW是一款專業(yè)的矢量繪圖軟件，由世界先進軟件公司之一的加拿大的Corel公司開發(fā)的圖形圖像軟件。其非凡的設(shè)計能力廣泛地應(yīng)用于商標(biāo)設(shè)計、標(biāo)志制作、模型繪制、插圖描畫、排版及分色輸出等等諸多領(lǐng)域。其完善的內(nèi)容環(huán)境和強大的平面設(shè)計功能為設(shè)計師提供充分的施展舞臺，是矢量繪圖、版面設(shè)計、網(wǎng)站設(shè)計和位圖編輯等方面的神奇利器。CorelDRAWGraphicsSuite非凡的設(shè)計能力廣泛地應(yīng)用于商標(biāo)設(shè)計、標(biāo)志制作、模型繪制、插圖描畫、排版及分色輸出等等諸多領(lǐng)域。文件兼容性以及高質(zhì)量的內(nèi)容可幫助您將創(chuàng)意變?yōu)閷I(yè)作品，從與眾不同的徽標(biāo)和標(biāo)志到引人注目的營銷材料以及令人賞心悅目的Web圖形，應(yīng)有盡有。CorelDRAW讓您輕松應(yīng)對創(chuàng)意圖形設(shè)計項目，打造專屬風(fēng)格。2.AdobeIllustratorAdobeillustrator，常被稱為“AI”，是一種應(yīng)用于出版、多媒體和在線圖像的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)矢量插畫的軟件。作為一款非常好的矢量圖形處理工具，該軟件主要應(yīng)用于印刷出版、海報書籍排版、專業(yè)插畫、多媒體圖像處理和互聯(lián)網(wǎng)頁面的制作等，也可以為線稿提供較高的精度和控制，適合生產(chǎn)任何小型設(shè)計到大型的復(fù)雜項目。vi設(shè)計對企業(yè)的作用1、確保企業(yè)獨立性、不可替代性。可以明顯地將企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來，也可通過vi設(shè)計展示企業(yè)的行業(yè)特征、優(yōu)勢;2、傳達企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè);3、通過獨特的視覺符碼，不斷強化受眾的意識，從而獲得認同，增強品牌美譽度和消費者對品牌忠誠度，提升品牌價值和附加值;4、提高企業(yè)員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，提高士氣。在各路品牌搶奪市場高地，廝殺激烈的今天，一個企業(yè)若是沒有一套屬于自己的vi，意味著它的形象將消失在茫茫的商海之中，難有一席之地;意味著它是一部沒有靈魂沒有文化的機器;意味著它的產(chǎn)品和服務(wù)沒有個性，缺乏辨識度。
72682022-11-16
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海報設(shè)計常用手法有哪些？
海報設(shè)計常用手法有哪些常見的海報設(shè)計手法有：1、借用比喻法;2、幽默法;3、以小見大法;4、聯(lián)想法等。海報除了需要有奪人眼球的畫面外，文字設(shè)計也是不可或缺的重要組成部分。當(dāng)人們拿過一張海報首先關(guān)注的就是文字信息，因為文字信息是一個海報主題元素傳達的有效方式。1、借用比喻法“以此物喻彼物”，比喻的事物與主題沒有直接的關(guān)系，但是某一點上與主題的某些特征有相似之處，因而可以借題發(fā)揮，進行延伸轉(zhuǎn)化，獲得“婉轉(zhuǎn)曲達”的藝術(shù)效果。2、幽默法幽默法通過人們的性恪、外貌和舉止的某些可笑的特征表現(xiàn)出來，體現(xiàn)喜劇化的特征。把某種需要肯定的事物，無限延伸到漫畫的程度，造成一種充滿情趣，引人發(fā)笑而又耐人尋味的幽默意境。3、以小見大法以小見大法是以獨到的想象抓住一點或一個局部加以集中描寫或延伸放大，更充分地表達主題思想。是小中寓大，以小勝大的高度提煉的產(chǎn)物，是簡潔的刻意追求。4、聯(lián)想法聯(lián)想法是從人體的心理學(xué)角度出發(fā)，人們在審美對象上看到自己或與自己有關(guān)的經(jīng)驗，與海報本身融合為一體，在產(chǎn)生聯(lián)想過程中引發(fā)了美感共鳴，其感情的強度總是激烈的、豐富的。海報設(shè)計需要哪些元素1、充分的視覺沖擊力把握好色彩的冷暖對比、明暗對比、純度對比、面積對比、混合調(diào)合、面積調(diào)合、明度調(diào)合、色相調(diào)合、傾向調(diào)合等等，色彩組調(diào)要保持畫面的均衡、呼應(yīng)和色彩的條理性，廣告畫面有明確的主色調(diào)，要處理好圖形色和地色的關(guān)系。2、商標(biāo)商標(biāo)是構(gòu)成版面的重要元素，它是塑造商品、企業(yè)形象最有效的、最可靠的象征，是公眾借以識別商品的符號，也是商品質(zhì)量、企業(yè)信譽的保證。它具有指導(dǎo)公眾購買、開拓市場、鞏固市場的作用。單純，簡潔有個性特征的商標(biāo)造型，視覺效果強烈，能在瞬間給公眾留下深刻的印象。3、正文正文即為廣告要傳播的商品說明文，它詳細地敘述商品內(nèi)容，有說明、解答、鼓動、號召的作用。正文內(nèi)容撰寫要采用平易的日常語言，簡單易懂，表達生動、貼切、形象、扣人心弦，使公眾感到平易近人，心悅誠服地信任商品，以達到傳播信息的目的。正文編排時集中為宜，它一般置于版面的下方，也可以置于左方或右方位置。海報創(chuàng)意表現(xiàn)方法1、直示主題這是一種比較常見的運用廣泛的表現(xiàn)手法。它是將環(huán)境情節(jié)或者廣告產(chǎn)品直接拷貝展示在海報畫面上，同時運用攝影或繪畫等技法來刻畫和渲染。直示主題可給人以無距離的現(xiàn)實感、親近感。2、科幻構(gòu)想借助科學(xué)幻想進行海報宣傳的立意與實施，宗旨是不能離開地球的自然性和人類生活的基本概念。選擇題材可以是單純地在一個毫無客觀性的場景中構(gòu)思，也可以多元素的構(gòu)筑方法使原物象發(fā)生質(zhì)變。3、夸張對比夸張對比的表現(xiàn)手法是將兩個以上的視覺元素，夸張其中某一元素，使之超出原有的，常規(guī)的比例概念，與畫面中的另一物象形成強烈反差，包括大、小、質(zhì)、量，輕、重等反差效應(yīng)。4、以小見大設(shè)計師如果對“立體的空間”形象進行強調(diào)、取舍、濃縮，以獨特的視角抓住影片故事情節(jié)的“一點或一個局部”加以集中描寫或延伸放大，更能充分地表達影片的主題思想。
45232022-11-16
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簡歷設(shè)計說明怎么寫？
簡歷 設(shè)計 說明怎么寫簡歷，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。那么，簡歷設(shè)計說明怎么寫?下面小編為大家整理的一些內(nèi)容，希望大家喜歡!制作個人簡歷要根據(jù)自身的實際情況來制作。1、個人簡歷中一般應(yīng)該包括：自然狀況：姓名、性別、學(xué)歷等;同時要簡述個人的接受教育經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷以及個人的業(yè)務(wù)描述在工作中取得的業(yè)績。2、個人簡歷要簡單、明了，描述個人工作經(jīng)歷時要重點突出，簡述工作業(yè)績時要盡量詳細，最好有案例。這樣用人單位會對你有一個比較詳細的了解，提高應(yīng)聘成功率。3、如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實也可以在網(wǎng)上找人代做的。簡歷內(nèi)容一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：第一部分：為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。第二部分：為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。第三部分：為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。第四部分：為求職意向。即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。為體現(xiàn)不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據(jù)實際情況略有出入。簡歷怎么寫1、 針對性強企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。2、 言簡意賅一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致HR查看簡歷的時間相當(dāng)有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。3、突出重點，強化優(yōu)勢一是目標(biāo)要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標(biāo)崗位，則有可能直接被淘汰;二是突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的個人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。4、格式方便閱讀網(wǎng)絡(luò)上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進行合理設(shè)計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。5、邏輯清晰，層次分明要注意語言表達技巧、描述要嚴(yán)密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。6、客觀真實誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經(jīng)驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。綜上簡述，《簡歷前沿》負責(zé)人林錦添認為一份同時具有針對性強、言簡意賅、突出重點、強化優(yōu)勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實的簡歷可獲得更多的面試機會。編輯簡歷的注意事項1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你(簡歷約200～300字為可)。5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。6、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。8、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。9、簡歷照片不宜五花八門，應(yīng)以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳，男士穿白襯衫、單色領(lǐng)帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領(lǐng)的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。10、不要寫上對薪水的要求。很多學(xué)生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫。
31982022-12-01
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